Banco Guayaquil reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven a través de la inauguración del nuevo laboratorio de pasantías en la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL). Este innovador espacio empezará a funcionar a partir del 03 de marzo, permitirá a los estudiantes realizar sus pasantías desde la misma universidad, potenciando sus habilidades en un entorno que fomenta el aprendizaje y la innovación.

Nos sentimos orgullosos de ser la primera institución financiera que implementa un laboratorio de pasantías en una universidad, es un paso más en esta dirección de impulso al talento digital, la academia y el sector privado se unen para fomentar el aprendizaje y la innovación en los jóvenes estudiantes ecuatorianos, detalló Ernesto Weisson, Vicepresidente de Talento y Cultura de Banco Guayaquil.

Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes la posibilidad de tener su primera experiencia laboral desde la universidad, adaptando los horarios de sus clases y contando con la orientación de expertos del Banco y de la Espol, en el que resolverán casos reales, creando soluciones innovadoras que beneficien a los clientes.

Uno de los aspectos más destacados de este proyecto es que los pasantes tendrán la oportunidad de ser considerados para posiciones permanentes al concluir su pasantía, siempre que existan vacantes disponibles. Este enfoque no solo beneficia a los estudiantes, sino que también permite al Banco acceder a una reserva de talento altamente capacitado y familiarizado con su cultura organizacional.

La Transformación se ha convertido en el eje central de nuestro banco, integrando equipos multidisciplinarios con autonomía y alta experticia. Con este nuevo laboratorio, no solo buscamos desarrollar el talento joven, sino también crear un entorno que promueva la creatividad, la excelencia y el talento digital, afirmó Jorge Hurtado, Vicepresidente de productos e innovación de Banco Guayaquil.

Como parte de su proceso de transformación Banco Guayaquil ha creado varias alianzas estratégicas, en el cual, ha descubierto varios talentos, identificando habilidades, competencias y conocimientos de jóvenes que enriquecen a las diferentes áreas del banco.