Como parte de su proceso de transformación, un eje estratégico que involucra la innovación digital en sus procesos, Banco Guayaquil ha implementado una serie de iniciativas para atraer talento digital, reafirmando su compromiso con la generación de empleo y la captación del mejor talento del país. Durante el primer trimestre de 2025, la institución financiera llevó a cabo competencias colaborativas de innovación centradas en resolver desafíos tecnológicos, en varias universidades del país como ESPOL y USFQ.

Gracias a estas acciones, seguimos sumando los mejores talentos digitales al equipo de Banco Guayaquil, tras destacar en los retos de cada proyecto. Estas incorporaciones aportan nuevas competencias orientadas a mejorar la experiencia del cliente, a través del desarrollo de productos y servicios innovadores que respondan a las necesidades de los usuarios, al mismo tiempo, fortalecen la cultura organizacional de la institución financiera.

Las iniciativas ejecutadas son:

BG Lab con la ESPOL: Inaugurado en marzo, este laboratorio de pasantías permite a los estudiantes realizar prácticas en un entorno que fomenta el aprendizaje y la innovación. Es la única institución financiera que implementa por primera vez un espacio colaborativo con una universidad. Los pasantes, guiados por expertos, resuelven casos reales y crean soluciones innovadoras, con la posibilidad de unirse permanentemente al banco.

Datathon: En alianza con ESPOL y Coding Bootcamps, reunió a talentos en Analítica y Ciencia de Datos para desarrollar proyectos orientados al negocio. De los 40 participantes, 12 fueron contratados por el banco. Los ganadores recibieron laptops y demás equipos tecnológicos.

Design Challenge: Dirigido a estudiantes de la USFQ con el perfil de diseñador y redactor UX/UI. Con 33 participantes, los estudiantes trabajaron en duplas para mejorar la experiencia del cliente. Los ganadores recibieron equipos tecnológicos, y la oportunidad de incorporarse como colaboradores o pasantes de Banco Guayaquil.

Hackathon: En su primera edición, más de 520 jóvenes se postularon, de los cuales 40 fueron seleccionados luego de realizar un dinámico proceso. Con el apoyo de expertos, los participantes vivieron una experiencia educativo-profesional con desafíos para desarrollar habilidades en resolución de problemas utilizando tecnologías de Amazon Web Services (AWS). El evento contó con la colaboración de partners como Chubb, Kruger, Think Thanks, AWS, ESPOL y Telconet. El primer lugar lo alcanzó el equipo AppVengers, que se llevó un premio de $8,000; el segundo puesto lo ocupó Cosierra Devs, ganando $5,000; y la tercera posición fue para Alpha Hackers, que recibió $3,000.

En Banco Guayaquil, invitamos a los jóvenes a adaptarse al entorno dinámico y evolucionar. Es importante estar siempre abiertos al conocimiento y aprender de cada experiencia. Por ello, hemos implementado iniciativas que fomentan la creatividad y la innovación entre los estudiantes universitarios, incorporando nuevas competencias que son elementos clave de nuestra cultura institucional, afirma Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de Banco Guayaquil.

De esta manera, la institución reafirma su compromiso de seguir creando oportunidad laborales y espacios que potencien el talento digital, alineándose con su visión de transformación y crecimiento continuo.